Sylwia Kanig
Coaching & Consulting
Viele Praxen funktionieren.
Aber sie funktionieren nur, weil die Inhaberin sie zusammenhält.
Ich begleite Praxisinhaberinnen im Gesundheitswesen, die ihre Praxis führen – und merken, dass Entscheidungen, Mitarbeiterführung und Verantwortung immer mehr Energie kosten.
Vielleicht kennst du diese Situationen:
Du schiebst ein wichtiges Gespräch seit Wochen vor dir her.
Eine Mitarbeiterin stellt ständig Forderungen.
Die Praxis wächst, aber du fühlst dich innerlich unsicher.
Du triffst Entscheidungen zu spät, weil du alle mitnehmen willst.
Ich unterstütze Praxisinhaberinnen dabei, ihre Praxis so zu führen, dass Struktur, Verantwortung und Entscheidungen nicht dauerhaft an ihnen hängen bleiben.
"Es ist kein „Oberflächen-Coaching“, sondern echte Ursachenarbeit mit spürbarer Wirkung – beruflich wie persönlich."
Corinna Dietrich, Praxisinhaberin, Ergotherapie
Typische Situationen meiner Klientinnen
Viele Praxisinhaberinnen, die zu mir kommen, arbeiten fachlich auf sehr hohem Niveau – und merken gleichzeitig, dass ihre Führungsrolle komplexer geworden ist.
Typische Situationen sind zum Beispiel:
- Eine Mitarbeiterin ist fachlich gut, aber schwierig im Team
- Du arbeitest operativ sehr viel in der Praxis, aber strategische Zeit entsteht kaum.
- Wachstum fühlt sich plötzlich riskant an
- wirtschaftliche Entscheidungen werden hinausgeschoben
- Teamverantwortung wächst schneller als die Führungsrolle
- Und gleichzeitig versuchst du, Praxisverantwortung, persönliche Energie und dein privates Leben irgendwie im Gleichgewicht zu halten.
Diese Situationen entstehen dort, wo fachliche Arbeit, Führungsrolle und unternehmerische Verantwortung zusammenkommen.
Ein kurzer Einblick in meine Arbeit
In meiner Arbeit schauen wir nicht nur auf Symptome im Praxisalltag. Wir klären:
Welche Entscheidungen du seit Monaten vor dir herschiebst.
Wo kleine strukturelle Veränderungen in deiner Praxis große Entlastung bringen können.
Wie du Aufgaben mit Klarheit delgierst, ohne Angst die Kontrolle zu verlieren.
Ziel ist nicht, noch mehr zu leisten, sondern deine Praxis so zu führen, dass sie nicht dauerhaft an dir hängt.
Das kostenlose Analysegespräch
Im Analysegespräch schauen wir gemeinsam auf 3 Fragen:
Wo verlierst du aktuell Energie in deiner Praxis?
Welche Entscheidungen werden immer wieder verschoben?
Welche strukturellen Themen stehen wirklich an, um Belastung zu minimieren?
Dauer: 30 Minuten.
Format: Zoom‒Call
Format: Zoom‒Call
Was Therapeutinnen nach dem Analysegespräch sagen:
„In dem Gespräch wurde mir vieles klarer, was ich im Alltag zwar gespürt habe, aber nie so deutlich benennen konnte.“
„Sylwia erkennt sehr schnell, worum es eigentlich geht. Diese klare Außenperspektive war für mich extrem hilfreich.“
„Das Analysegespräch hat mir geholfen, meine Situation ruhiger und differenzierter zu betrachten und erste Veränderungen anzustoßen.“
„Sylwia erkennt sehr schnell, worum es eigentlich geht. Diese klare Außenperspektive war für mich extrem hilfreich.“
„Das Analysegespräch hat mir geholfen, meine Situation ruhiger und differenzierter zu betrachten und erste Veränderungen anzustoßen.“
Deep Core – strukturierte Begleitung für
Praxisinhaberinnen
Du kannst Prozesse, Tools und Strukturen verändern.
Doch ohne stabile innere Führungsposition bleibt jede Veränderung fragil.
Die Deep Core ist der Rahmen, in dem diese Arbeit gebündelt stattfindet.
8 Wochen intensive 1:1 Zusammenarbeit.
2 x pro Woche
60‒90 Minuten
Online
Führungsfragen aus deinem Praxisalltag.
Strategische und persönliche Klärung.
Mit konkreten Handlungsschritten.
"Ich ließ mich dankbar führen und fühlte mich stets sicher. In dieser Zeit hat sich mein Selbstbild wundervoll verändert. Dies geschah mit einem neuen leichten Rucksack, gefüllt mit Mühelosigkeit und Selbstbestimmtheit sowie mit neuen Strategien und Mechanismen."
Martina R., Therapeutin, Autorin
Warum ich diese Realität so gut kenne:
Seit 13 Jahren arbeite ich in leitender Funktion im Gesundheitswesen –
mit durchgehender Teamverantwortung,
in größeren Organisationsstrukturen als Fachliche Leitung ebenso wie in meiner eigenen Praxis.
Ich kenne die Realität von Praxen mit Verantwortung für Patienten und Mitarbeiter und den wirtschaftlichen und systemischen Druck.
Führung ist für mich kein Beratungsfeld, sondern mein Alltag.
Für wen diese Arbeit nicht gedacht ist
Diese Arbeit ist nicht gadacht für:
‒ Praxisinhaberinnen, die nach schnellen Lösungen suchen.
‒ Für Menschen, die lediglich Motivation oder Inspiration möchten.
Sie ist für Praxisinhaberinnen,
‒ die bereit sind, ihre Praxis bewusst zu führen.
‒ die Verantwortung nicht nur tragen, sondern strukturell gestalten wollen.
Du kannst weiter funktionieren.
Du kannst weiter Entscheidungen aufschieben.
Du kannst weiter hoffen, dass die Dinge sich von selbst lösen.
Du kannst weiter operativ stark sein – und innerlich unklar.
Das geht. Viele tun es. Die eigentliche Frage ist eine andere: Wie willst du in fünf Jahren führen? Gehetzt? Reaktiv? Permanent unter innerem Druck? Oder klar. Ruhig. Mit natürlicher Autorität. Du brauchst kein weiteres Wissen. Du brauchst eine eindeutige innere Position.
Das geht. Viele tun es. Die eigentliche Frage ist eine andere: Wie willst du in fünf Jahren führen? Gehetzt? Reaktiv? Permanent unter innerem Druck? Oder klar. Ruhig. Mit natürlicher Autorität. Du brauchst kein weiteres Wissen. Du brauchst eine eindeutige innere Position.
Verantwortung braucht innere Stabilität.
Diese Website ist nicht Teil der Facebook‒Website oder der Facebook Inc. Außerdem wird diese Seite in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke der Facebook, Inc. Wir verwenden Google Remarketing‒Pixel/Cookies auf dieser Website, um mit den Besuchern unserer Website in Kontakt zu treten und sicherzustellen, dass wir sie auch in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google zeigt unsere Anzeigen auf Websites von Drittanbietern im Internet an, um unsere Botschaft zu vermitteln und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben.